Nombre | Equipo de Salud |
---|---|
Código | MED5501 |
Institución | Universidad de O'Higgins |
Nº | Curso | Relevancia |
---|---|---|
1 |
EQUIPO 1GR-SAL1011-3-2024-1-1-1 - Anual 2024
|
58% |
2 |
EQUIPO 2GR-SAL1011-3-2024-1-1-2 - Anual 2024
|
58% |
3 |
EQUIPO 3GR-SAL1011-3-2024-1-1-3 - Anual 2024
|
58% |
4 |
EQUIPO 4GR-SAL1011-3-2024-1-1-4 - Anual 2024
|
58% |
5 |
EQUIPO 5GR-SAL1011-3-2024-1-1-5 - Anual 2024
|
58% |
6 |
EQUIPO 6GR-SAL1011-3-2024-1-1-6 - Anual 2024
|
58% |
7 |
EQUIPO 7GR-SAL1011-3-2024-1-1-7 - Anual 2024
|
58% |
8 |
EQUIPO 8GR-SAL1011-3-2024-1-1-8 - Anual 2024
|
58% |
9 |
EQUIPO 9GR-SAL1011-3-2024-1-1-9 - Anual 2024
|
58% |
10 |
EQUIPO 10GR-SAL1011-3-2024-1-1-10 - Anual 2024
|
58% |
11 |
Equipo 8GR-ING1501-3-2023-1-1-8 - Anual 2023
|
58% |
12 |
Equipo de gestiónGR-TOC4101-1-2023-1-2-19 - Anual 2023
|
58% |
13 |
Equipo PIEGR-TOC4101-1-2023-1-2-20 - Anual 2023
|
58% |
14 |
Equipo TuParCOMKKVV69-1 - Anual 2023
|
58% |
15 |
Equipo 1GR-ELE4002-1-2022-2-1-1 - Anual 2022
|
58% |
16 |
Equipo 2GR-ELE4002-1-2022-2-1-2 - Anual 2022
|
58% |
17 |
Equipo 3GR-ELE4002-1-2022-2-1-3 - Anual 2022
|
58% |
18 |
Equipo 4GR-ELE4002-1-2022-2-1-4 - Anual 2022
|
58% |
19 |
Equipo 5GR-ELE4002-1-2022-2-1-5 - Anual 2022
|
58% |
20 |
Equipo 6GR-ELE4002-1-2022-2-1-6 - Anual 2022
|
58% |
21 |
Equipo 7GR-ELE4002-1-2022-2-1-7 - Anual 2022
|
58% |
22 |
Equipo 8GR-ELE4002-1-2022-2-1-8 - Anual 2022
|
58% |
23 |
Equipo 9GR-ELE4002-1-2022-2-1-9 - Anual 2022 |
58% |
24 |
Equipo 1GR-MEC4202-1-2022-2-1-1 - Anual 2022
|
58% |
25 |
Equipo 2GR-MEC4202-1-2022-2-1-2 - Anual 2022
|
58% |
26 |
Equipo 3GR-MEC4202-1-2022-2-1-3 - Anual 2022 |
58% |
27 |
Equipo CollabGR-MMD3201-1-2022-1-2-8 - Anual 2022
|
58% |
28 |
Equipo Los DoraGR-MMD3201-1-2022-1-2-9 - Anual 2022
|
58% |
29 |
9. Salud mental de trabajadores/as de la saludGR-TOC3202-1-2022-2-2-9 - Anual 2022
|
58% |
30 |
Equipo 1GR-CFG1440-1-2021-2-1-1 - Anual 2021
|
58% |
31 |
Equipo 2GR-CFG1440-1-2021-2-1-2 - Anual 2021
|
58% |
32 |
Equipo 3GR-CFG1440-1-2021-2-1-3 - Anual 2021
|
58% |
33 |
Equipo 4GR-CFG1440-1-2021-2-1-4 - Anual 2021
|
58% |
34 |
Equipo 5GR-CFG1440-1-2021-2-1-5 - Anual 2021
|
58% |
35 |
Equipo 6GR-CFG1440-1-2021-2-1-6 - Anual 2021
|
58% |
36 |
Equipo 7 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-7 - Anual 2021
|
58% |
37 |
Equipo 8GR-CFG1440-1-2021-2-1-8 - Anual 2021
|
58% |
38 |
Equipo 9GR-CFG1440-1-2021-2-1-9 - Anual 2021
|
58% |
39 |
Equipo 10GR-CFG1440-1-2021-2-1-10 - Anual 2021
|
58% |
40 |
Equipo 11GR-CFG1440-1-2021-2-1-11 - Anual 2021
|
58% |
41 |
Equipo 12GR-CFG1440-1-2021-2-1-12 - Anual 2021
|
58% |
42 |
Equipo 13GR-CFG1440-1-2021-2-1-13 - Anual 2021
|
58% |
43 |
Equipo 14GR-CFG1440-1-2021-2-1-14 - Anual 2021
|
58% |
44 |
Equipo 15 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-15 - Anual 2021
|
58% |
45 |
Equipo 16 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-16 - Anual 2021
|
58% |
46 |
Equipo 17 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-17 - Anual 2021
|
58% |
47 |
Equipo 18 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-18 - Anual 2021 |
58% |
48 |
Equipo 19 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-19 - Anual 2021 |
58% |
49 |
Equipo 18 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-20 - Anual 2021
|
58% |
50 |
Equipo 21 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-21 - Anual 2021 |
58% |
51 |
Equipo 19 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-22 - Anual 2021
|
58% |
52 |
Equipo 23 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-23 - Anual 2021 |
58% |
53 |
Equipo 20 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-24 - Anual 2021
|
58% |
54 |
Equipo 21 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-25 - Anual 2021
|
58% |
55 |
Equipo 26 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-26 - Anual 2021 |
58% |
56 |
Equipo 22 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-27 - Anual 2021
|
58% |
57 |
Equipo 28 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-28 - Anual 2021 |
58% |
58 |
Equipo 23 (INDIVIDUAL)GR-CFG1440-1-2021-2-1-29 - Anual 2021
|
58% |
59 |
Equipo 30GR-CFG1440-1-2021-2-1-30 - Anual 2021 |
58% |
60 |
G2 Equipo DinamitaGR-ING1501-3-2021-1-1-2 - Anual 2021
|
58% |
61 |
EQUIPO 1GR-CFG1030-1-2020-1-3-1 - Anual 2020
|
58% |
62 |
EQUIPO 2GR-CFG1030-1-2020-1-3-2 - Anual 2020
|
58% |
63 |
EQUIPO 3GR-CFG1030-1-2020-1-3-3 - Anual 2020
|
58% |
64 |
EQUIPO 4GR-CFG1030-1-2020-1-3-4 - Anual 2020
|
58% |
65 |
EQUIPO 5GR-CFG1030-1-2020-1-3-5 - Anual 2020
|
58% |
66 |
EQUIPO 6GR-CFG1030-1-2020-1-3-6 - Anual 2020
|
58% |
67 |
EQUIPO 7GR-CFG1030-1-2020-1-3-7 - Anual 2020
|
58% |
68 |
EQUIPO 8GR-CFG1030-1-2020-1-3-8 - Anual 2020
|
58% |
69 |
EQUIPO 9GR-CFG1030-1-2020-1-3-9 - Anual 2020
|
58% |
70 |
EQUIPO 10GR-CFG1030-1-2020-1-3-10 - Anual 2020
|
58% |
71 |
EQUIPO 11GR-CFG1030-1-2020-1-3-11 - Anual 2020
|
58% |
72 |
EQUIPO 12GR-CFG1030-1-2020-1-3-12 - Anual 2020 |
58% |
73 |
EQUIPO 13GR-CFG1030-1-2020-1-3-13 - Anual 2020 |
58% |
74 |
Equipo DinamitaGR-AP1103-1-2019-2-1-1 - Anual 2019
|
58% |
75 |
Equipo DosGR-AP1103-1-2019-2-1-2 - Anual 2019
|
58% |
76 |
Equipo TresGR-AP1103-1-2019-2-1-3 - Anual 2019
|
58% |
77 |
Equipo CincoGR-AP1103-1-2019-2-1-5 - Anual 2019
|
58% |
78 |
Equipo SeisGR-AP1103-1-2019-2-1-6 - Anual 2019 |
58% |
79 |
Equipo SeisGR-AP1103-1-2019-2-1-7 - Anual 2019 |
58% |
80 |
Equipo GasparGR-AP1103-1-2019-2-1-8 - Anual 2019
|
58% |
81 |
Equipo NueveGR-AP1103-1-2019-2-1-12 - Anual 2019
|
58% |
82 |
Equipo AusenteGR-AP1103-1-2019-2-1-13 - Anual 2019
|
58% |
83 |
Equipo 1GR-II2001-1-2019-1-1-1 - Anual 2019
|
58% |
84 |
Equipo 2GR-II2001-1-2019-1-1-2 - Anual 2019
|
58% |
85 |
Equipo 3GR-II2001-1-2019-1-1-3 - Anual 2019
|
58% |
86 |
Equipo 4GR-II2001-1-2019-1-1-4 - Anual 2019
|
58% |
87 |
Equipo 5GR-II2001-1-2019-1-1-5 - Anual 2019
|
58% |
88 |
Equipo 6GR-II2001-1-2019-1-1-6 - Anual 2019
|
58% |
89 |
Equipo 7GR-II2001-1-2019-1-1-7 - Anual 2019
|
58% |
90 |
Equipo 8GR-II2001-1-2019-1-1-8 - Anual 2019
|
58% |
91 |
E6 Equipo Buena OndaGR-ING1501-2-2024-1-1-6 - Anual 2024
|
57% |
92 |
Grupo 3: Equipo MaravillaGR-VE1004-1-2020-1-1-3 - Anual 2020
|
57% |
93 |
Equipo Limón SodaGR-AP1103-1-2019-2-1-4 - Anual 2019
|
57% |
94 |
Juego y estrategias de manejo de equipoCFG2190-1 - Segundo Semestre 2023
|
56% |
95 |
Juego y estrategias de manejo de equipoCFG2190-1 - Primer Semestre 2023
|
56% |
96 |
EJERCICIO FORMATIVO DE TRABAJO EN EQUIPO 1GR-CFG1030-2-2020-1-1-1 - Anual 2020
|
56% |
97 |
EJERCICIO FORMATIVO DE TRABAJO EN EQUIPO 2GR-CFG1030-2-2020-1-1-2 - Anual 2020
|
56% |
98 |
EJERCICIO FORMATIVO DE TRABAJO EN EQUIPO 3GR-CFG1030-2-2020-1-1-3 - Anual 2020 |
56% |
99 |
EJERCICIO FORMATIVO DE TRABAJO EN EQUIPO 4GR-CFG1030-2-2020-1-1-4 - Anual 2020 |
56% |
100 |
EJERCICIO FORMATIVO DE TRABAJO EN EQUIPO 5GR-CFG1030-2-2020-1-1-5 - Anual 2020 |
56% |